Wat veel studenten niet beseffen is dat relevante werkervaring van essentieel belang is bij het vinden van een geschikte baan na afloop van hun studie. Veel werkgevers klagen dat studenten te weinig werkervaring hebben en veel starters krijgen daarom dan ook vaak afwijzingen bij het solliciteren na afloop van hun studie. Als studenten tijdens hun studie en bijbaan de juiste feedback krijgen en verwerken, zou dit gunstig zijn voor hun positie als nieuwkomer op de arbeidsmarkt.
Als je als student geen werkervaring op hebt gedaan, begin je altijd met een achterstand op de arbeidsmarkt. Werkervaring is eigenlijk nog belangrijker dan het meegebrachte cijferlijstje.
Wat nog belangrijker is dan werkervaring is zelfkennis. Ook dit ontbreekt bij een hoop studenten, omdat ze nooit naar de feeback hebben geluisterd die ze tijdens hun studie hebben gehad. Elke student kent het wel, het beruchte 360 graden feedback formuliertje wat aan het einde van elke periode ingevuld moet worden. Weinig studenten nemen dit serieus en overwegen om echt naar deze feedback te luisteren. Dat is zonde. Studenten zouden wat meer met de verkregen inzichten moeten doen. Juist tijdens de studie, wanneer de student zich het meest ontwikkelt.
De student zou zich moeten afvragen wat zijn of haar sterke en zwakke punten zijn en vervolgens hier verbeteringen in aanbrengen. Ook de bijzondere eigenschappen van elke student bieden meer kansen bij het vinden van een baan door deze beter te ontwikkelen. Creatieve eigenschappen, leiderschapsvaardigheden en organisatietalent worden vaak weinig ten volle benut. Zonde, want op dit vlak zouden een hoop studenten kunnen compenseren met werkervaring.
Feedback ontvangen en op de juiste manier verwerken kan tijdens de studententijd blijvend concurrentievoordeel opleveren voor de student. Door over voldoende zelfkennis te beschikken wordt werkervaring minder belangrijk, de student kan dan immers zelf benadrukken waarom hij of zij de juiste kandidaat is.
——
Dit artikel is geschreven door Johannes Laar, werkzaam bij online marketingbureau netnotion.nl. Momenteel verdiept hij zich voor easy360.nl in de vele vormen van het geven en ontvangen van feedback.
Gearchiveerd onder:Baan, Carriere, Studenten
